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第三十九章 人才选择

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周晨知道心急吃不了热豆腐的道理,距离费罗文明抵达地球还有四十五年,离全面撤离也还有三十多年,某种程度来说,他还拥有足够宽裕的时间。

星星之火,可以燎原,而地球舰队目前拥有的家当,便是这燎原之火!

“蛋蛋,在保证主基地建设不受影响的情况下,舰队最多可以分出多少力量去建设分基地?”周晨对着面前不远的白色机器人问道。

几乎没有延迟,蛋蛋马上回答:“目前主基地建造已经进入正轨,各项资源配套也达到平衡,可随意调用的力量主要为地球舰队现有的十艘战舰,另外可以从主基地抽调5万机器人参与分基地建设,抽调太多的话容易影响主基地的后续规划。”

“这样啊……”周晨沉吟了声,脑中快速思考起来。

“指挥官这是准备开始建造分基地了吗?”

“是的!”

周晨思考了下,觉得已经有必要展开后续的建造任务了!

毕竟一个舰队最终能有多少数量的飞船,关乎到一共能够带走多少人,而通过爆兵的手段增加飞船数量,最大的制约因素说到底还是资源的数量和是否具有对这些资源进行有效利用的技术。

此时地球舰队继承了奥多文明的底子,有着相当完善的技术储备,因此真正制约发展的其实还是资源的数量。

在周晨的设想中,小行星带与木星的资源是被规划用来建造主基地和未来的地球舰队的,倒是那些更加遥远的星球,碍于距离太远的缘故,不方便物资运输。与其来回折腾,那还不如直接将分基地建设到它们那边去。

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