这便是她性格上的弱点，或者说劣斑。

当时的朱天，甚至产生了想要报复她的极端想法，只不过在冷静下来后，以“不值得”这种软弱的借口将这破事放在了一边。

然后灰溜溜的回到了老家！

毕竟生活还得继续，这是法治社会，并非所有人都是无牵无挂的草莽之辈。

反观夏雨荷，她依旧当着她的高管，奢饰品店没了一个小人物也依旧在运转。

然而事情并没有就此结束。

能力是一方面，学历是一方面，但人心却又是另一方面。

人缘还算不错的朱天被开除就如同导火索一般，点燃了大家心中的怨气。

越来越多的人受不了她的管理方式，高压严厉的管理带来了短期的效率，却也带来了长期的消极情绪。

她不可能时时刻刻的都与普通员工一起站在前线，却要求着所有员工时时刻刻按照她说的去做。

也许她的要求是正当的，却也是不通人情的。

在华夏可不是你有能力就可以成功的，必须还要懂得最基本的人情世故！

所以并不算高的薪资与高标准的要求开始产生矛盾，越来越多的人抱怨。而这情绪直接反应在了工作的细节中，反应在了销售的业绩上。

虽然很看好这位高材生的实力，也很欣赏她才刚上任几个月便为公司创造盈利。但高层最终还是撤掉了这位不怎么成熟的门店经理和一部分绩效考核较差的员工。

最后用总部空降的储备人才取代了夏雨荷的职位。

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