“你说了这么多，有什么建议，或者办法？或者你想怎么做？”陈川问。

“我承认张经理业务能力强，人脉广，车卖的也多，给店里创收不少。但是一码归一码，如果老板想继续用她，可以适当增加福利。但是在其他方面，进入三点机制，杜绝她的获利行为。一，引入出入库系统及无现金收付系统。二，引入内外部定期及不定期审计支付。三，引入奖惩制度，如果捉到吃里扒外的，捉到者重奖，被捉着重罚。”萧影说。

“意思是让员工和管理层互相监督咯？”陈川道。

萧影点点头：“主要是加强管理，严格审计报告，互相监督只是辅助。陈总，你上次不是说请客团建吗？张经理竟然每人收500元的团建费……”

陈川揉了揉太阳穴。

张静茵竟然还收费？

某种意义来说，她这么做，可以也是为了自己这当老板的节省开支。

萧影一股脑全说出来，但见老板一副颇为淡定的样子，难道自己不该多话？初入职场的她，有点慌，双手攥了攥，手心沁出了汗珠。

“你月薪多少？”陈川又问。

“底薪6000，没有提成。”萧影道。

陈川喝一口茶水，翻看着萧影放到桌上的报告。

萧影局促道：“陈总认为我嫉妒张经理的高收入，污蔑她？如果是这样，我有个法子，明天团建活动，陈总你可以偷偷去参加，深入暗访一下。明天的团建，不光是员工，张经理还邀请了精品供货商，保险方，以及一些老客户，以及一部分意向购车的客户。”

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