邮局在进行三十年来最大的一次改革，没有之前，也没有之后。全部员工的工资大幅度下调，所以引起了非常广泛的罢工和辞职风潮。

邮局原来的员工大部分都来自于退役军人，实行全军事化管理，内部混乱，虐待成风。

现在邮局里的邮件堆积如山。我们需要人，人，大量的人。

邮局最高长官顶住风头，决定从社会上重新招人，把那些因为罢工和辞职风潮空出来的位子全部补齐，并且引进新鲜血液，大量替换掉原先的退役军人，把原来的全军事化管理的方式变为更人性化的管理方式。

对你而言，这是个机会。我把你招进来，是驴子是马，就看你自己的本事。”

李丽萨问：“那你说在邮局工作满三个月，就可以转到其他公务员的位置，是怎么回事？”

面试官说：“你和我们先签订的是三个月的试用合同。试用期满后，会自动转为全职员工。当你成为全职员工后，就符合条件，内部投递其他公务员的职位。

我们这些国家公务员有自己的招聘系统。有职位空缺，会在内部网上公布出来，你要是感兴趣，可以去投递。

我招你进来，等于给了你一个成为公务员的机会，进入到国家公务员系统里去。三十年难遇啊。你要抓住这个机会。

但是我丑话说在前面，你需要先熬过三个月的试用期。”

李丽萨觉得奇怪，问：“三个月试用期很难熬过吗？”

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